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叶圣同志深入都格镇督导检查矛盾纠纷排查工作
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1月5日,市公安局党委委员、市交管局局长叶圣带领市局治安、交警等部门深入水城县都格镇,督导检查矛盾纠纷排查工作,并开展系列宣传活动。水城县委政法委、水城县公安局等相关领导参与活动。

督导组一行首先来到都格居委会,与居民代表、治安积极分子等群众召开院坝会,和大家一起座谈,认真听取群众的建议和意见。与会群众积极踊跃发言,对社会治安工作建言献策。随后,叶圣同志亲自为摩托车驾驶员佩戴安全头盔,发放宣传资料,张贴宣传海报,教育群众注意交通安全工作,耐心给群众讲解矛盾纠纷的危害性,使广大群众深受教育。当天时值都格镇街上赶集,人流量较大,督导组又来到都格镇街上摆摊设点为赶集群众开展宣传。

宣传活动结束后,督导组在都格派出所召开座谈会,认真听取水城县委政法委、水城县公安局以及都格派出所相关领导就矛盾纠纷排查工作开展情况汇报,叶圣同志对工作开展取得的效果给予了肯定,同时对下一步工作提出要求:

一、树立全新工作理念,增强矛盾化解意识。一是要树立化解矛盾就是平安的理念。工作中注重对小矛盾、小纠纷的化解,以小见大,积累平安。二是要树立调解也是执法的理念。要切实加强执法理念教育,加大矛盾纠纷排查调解,要求民警将调解优先原则贯穿于执法办案全程。

二、深入摸排矛盾纠纷,全面掌控隐患源头因素。一是要广泛接触群众,倾听社情民意。所领导带头、全警动员,开展民警进村庄、进校园、进企事业单位、进农户和群众手牵手、心连心、话家常,拉近与群众的距离,在走访、谈心过程中掌握群众诉求,注意挖掘隐藏的矛盾纠纷。二是要抓好日常走访排查工作。认真落实民警日常走访排查工作机制,以入户走访、召开“警民恳谈会”等形式,对辖区内的社会矛盾纠纷进行跟踪排查,及时收集、掌控辖区内各类隐患苗头。不等不靠,主动作为,组织民警深入基层、深入村组、深入群众,结合走访、摸排、暗查等多种形式,及早发现纠纷隐患,先期介入调解,紧紧握住工作主动权。

三、全力化解矛盾纠纷,维护社会治安稳定。一是要健全调解组织建设,充实调解队伍。大力加强乡、村、组三级调解组织建设,不断调整充实调解员力量,加强与乡直各站所的联系,努力构建“大调解”工作格局,形成化解社会矛盾合力。二是要严格抓好依法调处。对排查出的属于足彩胜负14场职责范围内的问题,及时采取有效措施,妥善处置,综合运用教育、疏导、调解、协商等办法和经济、法律、行政等手段,把问题处理好。对于足彩胜负14场职责范围外的问题,及时上报当地党委、政府,协调有关部门全面做好化解工作,真正维护好辖区社会治安稳定。

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